百位人才“下派上挂” 助温州金改一臂之力

　　温州网讯 从今年开始，省、市组织部门要通过专业人才下派及上挂的方式，支持温州金融改革试验区工作。根据温州“百人计划”，将分别从省部属有关单位选派专业人士和干部到温州市有关单位开展挂职服务；从温州市市直机关和市属国有企业选派优秀中青年人才到省部属单位挂职锻炼，每人挂职期为一年。昨天，温州市举行第一批温州“百人计划”干部人才动员会，首批34名干部和专业人才赴职。

　　“百人计划”是全省性专题挂职专项行动

　　温州“百人计划”是继舟山“百人计划”和义乌“百人计划”之后的又一全省性专题挂职专项行动，前两者分别为舟山群岛新区建设和义乌国际贸易综合改革试点工作服务。

　　2013年是我市金改深入推进的关键时期，也是金改“突破之年”。省委组织部常务副部长于跃敏在动员会上表示，温州金融综合改革试验区作为我省四大国家战略之一，在探索过程中，面临专业人才短缺瓶颈，特别是财经、金融方面的专业人才紧缺，希望这批干部的“加盟”在一定程度上为温州金改提供专业人才和智力支持。

　　第一批下派20人，“上挂”14人

　　根据省委组织部要求，“百人计划”选派的干部人才，大多来自与金改试点密切相关的部门和院校。其中，省部属单位选派到温州挂职服务的人选须熟悉金融改革试点工作，具有财经、金融工作经历，大学本科及以上学历，年龄一般在55周岁以下。

　　温州选派到省部属单位挂职锻炼的人才从市直机关和市属国有企业县处级或科级优秀中青年人才干部中挑选，须长期在基层、目前从事金融综合改革工作，具有大学本科以上学历，年龄一般在45周岁以下。

　　市委常委、组织部长李一飞介绍，温州金改“百人计划”从去年底开始筹划，计划分三年、分三批进行，总计100名。今年是第一年、第一批，共34名，省直机关选派了20名金融干部将到温州传经送宝，他们来自省金融办、省农信联社、省工行、财通证券、浙江工业大学等金融机构、国有企业及省属高校；同时，我市也选派了14名来自市发改委、市农办、市金融办等金融相关部门的中坚力量到省直部门学习取经。

　　市委常委、市政府党组副书记朱忠明在动员会上建议，参与温州“百人计划”的干部人才，在今后的工作中可以在创新推进温州股权中心的建设、创新推进农村资金互助会的建设、制定金融服务监管指引、推动商业银行开展风险定价转变经营模式、完善地方金融组织发展等方面多加思考、多提意见。记者朱奕 实习生李诗