核心提示：因未达到规定的招考比例，23家事业单位的29个招聘岗位被核减取消
温州网讯 上个月，温州市123家市级事业单位统一面向社会公开招聘139名工作人员。昨日，记者从温州市人力社保局获悉，因未达到规定的招考比例，23家事业单位的29个招聘岗位被核减取消，其中不乏会计、文秘等热门岗位。
同时，记者了解到，本次招考共1.3万人报名，最终缴费并有资格参加考试的人数为5346人。除去未缴费的，有4000多人过不了“专业资格审查”一关，超过报名人数的1/3。
有报考者对招考单位审查考生专业的标准提出质疑。
报考者质疑：专业审查标准看不懂
报考者娄小姐：我是传播学专业，报温州市军用饮食供应站文秘一职。资格审查没过，用人单位的理由是“专业不符”。我之前参加公务员考试也报文秘，资格审查顺利通过，对这次的理由实在想不通。让人气愤的是，这个岗位最后因报考人数不够被取消了。
报考者王小姐：我报温州市广告监测中心一个岗位，要求“社会工作与管理”专业，我读的是公共事业管理专业。这两个专业很多学科是重叠的，我考公务员时，资格审查都没问题。这次居然也因为“专业不符”被刷了下来。
报考者张先生：我的第二专业是英语，还考了专业英语八级证书。这次报考温州市质量技术监督检测院的英语岗位，竟因为“专业不符”被拒之门外，到现在还百思不得其解。
人力社保部门：专业资格审查必须“严谨”
对报考者的这些质疑，市人力社保局事业单位人事管理处负责人表示，事业单位的招考要求由各单位根据具体岗位需要设定，资格初审也由招考单位把关。
“招聘公告上对专业要求的不同表述就代表不同要求。”他以温州市军用饮食供应站文秘为例说，该岗位专业一栏标明“文秘、文秘与办公自动化、行政文秘”，就表示只能招这三个专业。“如果写‘文秘招考专业’，则对照《市级事业单位公开招聘工作人员资格审查办法》，所有纳入‘文秘’大类的新闻、哲学、管理等专业都可报考”。
这位负责人说，虽然一些单位确实在招考专业设定上过于具体，但公布后，资格审查就必须严谨，不能随意放宽。他还称被“取消”岗位中不少是由于招聘门槛过高，如有9个岗位要求硕士以上学历；也有部分是专业要求较“偏”，或要求某项专业证书。温州市质量技术监督检测院要求报考者具有国家注册珠宝玉石质量检验师(CGC)证书或珠宝鉴定师资格证书，就很少有人符合条件。
用人单位：专业名称差一个字也不敢让他过
此次，温州市工人文化宫招考的文秘岗位也在“流拍”之列，岗位的专业要求为“文秘、传媒策划和管理”。据该单位招聘人员透露，该岗位最初有数百人报名，但大都因为“专业不符”没有通过专业资格审查。
招聘人员说：“我们第一次招文秘岗位，不知道现在大多数高校已不开设文秘、传媒策划这些专业了。其实和‘文秘’相关的像新闻专业我们也很欢迎。虽然后来察觉专业设定不全面，但要求已经确定公布，审查时，专业名称差一个字也不敢让他过。”
工人文化宫招聘的另一岗位，要求“艺术设计专业”，其中一名报考者是“艺术与设计专业”，真就因为一字之差没过审查关。
用人单位为何如此字字计较，近乎机械地执行既定审理标准？
多家用人单位招聘人员不约而同地表示：工作太敏感，责任太重，只敢“严谨”。
据了解，事业单位报考人员，在笔试后还将由人力社保局进行一次专业资格复审，不少单位担心复审出“篓子”。市军用饮食供应站负责人说：“放宽初审，复审若严格，反会被指责初审有失公正。”他们最后也因专业设定范围过窄，与人才失之交臂。
也有不少单位表示，在撰写招考计划时，只能凭《市级事业单位公开招聘工作人员资格审查办法》来设定专业，《办法》中不少专业已落后于高校新设学科，造成招考单位对专业理解“有误”。他们希望《办法》与时俱进，不断更新，也希望设定招考要求时可以得到人力社保部门更多的辅助指导，避免招考信息误差。
记者手记
单位招人要的是能胜任的人才，如果仅凭毕业证书上的专业是不是与招聘要求上的专业“字”一模一样来确定这个人能不能用，不免有些可笑。就此让一批有理想有能力的人才失去公平竞争的机会，难道不是另一种意义的不公平吗？
近年来，公务员和事业单位考试越来越注重考生的综合素质能力，这种专业资格审查标准不是与之背道而驰吗？
新闻链接
2012年3月，参加洞头县新闻中心计算机岗位事业单位考试并获得笔试第一的大学生叶华(化名)，被洞头县人力资源和社会保障局以所读专业“电子信息工程技术”不符招考公告上的“电子工程”为由，取消资格。此事曾引起社会热议，专业资格审查的合理性受到网民广泛质疑。
记者 王舒
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关键词：事业单位招考 资格审查
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