干部主动服务拴住企业心 “三万”行动很给力

　　温州网讯 日前，等了大半年的土地款终于“见影”，这让一家即将上市的公司打消外迁念头，其董事长说：“干部主动来服务，而且确实管用，让我们坚定了留下发展的心。”温州“万名干部进万企解万难”行动启动后，各级干部纷纷进企结对、梳理难题，目前已有一批难题化解初显成效。

　　“三万”行动是全市“中国梦”主题教育实践活动中的一项内容，是市委切实解决群众关注、企业关切的问题，打通政府服务基层、服务企业的“最后一公里”的重要举措，全市各单位共组建了126个攻坚小组参与此次活动。

　　哪里企业有问题，干部就去哪里帮扶。“三万”行动开展以来，市四套班子带头走一线，带领37个攻坚组及370名结对联系干部走进企业，与联系结对企业全面接触，了解企业发展情况及存在的问题。一些企业对“三万”行动的态度从被动参与变为主动欢迎，一些曾经感慨环境不佳的企业主感受到政府作风在转变。瑞明集团董事长韩玉明颇有感触：“领导干部真正来帮企业了，企业自然会增强信心和责任感。”

　　想企业所想，政府为企业当好“服务员”。“三万”行动中，各攻坚组、有关部门和结对干部，认真排摸企业问题，结合各自特点和优势推动难题化解。如科技服务专项组，为有针对性地帮助中小企业解决技术难题，向制造行业企业征集了70多个需要攻克的瓶颈项目，并举办了“国家大院名校科技成果推介会”，给企业转型提供技术信息；市工业企业专项组，明确了5大项、10小项重点任务，促进结对干部进企走访。如市委组织部，把进企破难工作融入日常工作，建立一周一汇总、半月一研判、一月一督查、每季一小结等“四个一”工作推进机制，全面有序开展“三万”行动；市发改委，专门召开化解难题专题研究和交办会，为温州港集团解决状元岙港区二期工程批复文件办理延续手续等问题给予有力推动。

　　各地迅速响应，干部各尽所能。鹿城采取“1+10+10”工作模式，发动全区各单位“一把手”全员参与助企解难；瓯海开展“三千”行动，协会携手扶工贸，征集助企金点子93个，意见建议35条；泰顺结合招商引资开展“三百”行动，100多名结对干部走进企业和项目建设现场，对排摸出的难题限时化解；服务业攻坚组干部联系解决浙江嘉瑞成律师事务所提出的会见室设置不平衡等问题；工业攻坚组干部帮助浙江同普自控设备公司解决新建厂房土地等问题……各级干部积极行动，进企解难取得初步成效。

　　目前，各专项组已全部开通问题收集热线、公布问题收集邮箱(本报6月24日第二版曾公布)，未列入结对名单的企业也可以通过拨打热线、发邮件等方式反映问题。