教育部公布最新名单，温州三地入选！

　　近日，教育部印发通知，公布2025年国家学前教育普及普惠县（市、区）名单。其中，我市永嘉县、泰顺县、苍南县等地入选。

　　永嘉县  

　　永嘉县坚持高位推动、优化资源配置、强化师资保障，成功迈上学前教育普及普惠发展新台阶。该县将创建列为“一把手工程”，出台9个政策文件，成立领导小组，设6个专班、22个督导组，组建45个幼教联盟，形成“全县一盘棋”格局。同时，财政性经费占比逐年提升至9.18%，近两年民办园奖补达3064万元。

　　聚焦“三大攻坚”补短板：在资源攻坚上，近三年新增公办园27所、学位5700个，关停薄弱园51所，公办园幼儿占比提升37.09%；在队伍攻坚上，483名公办园事业编核定到园，严格落实“两教一保”标准，2021年以来招聘事业编教师140名，招聘合同制教师230名；在要素攻坚上，开展幼儿园硬件设备提升攻坚行动，制定“一园一策”整改提升方案，全县班额达标率86.34%。

　　为筑牢发展根基，永嘉县建立动态监测、协同育人、礼遇优待“三大机制”，实行“红黄绿”三色预警；深化和华东师大、浙师大等高校的合作，实施特色课改，近两年创成优质园57所，“一个村就是一所园”理念引领下的未来乡村园建设经验获省内外推广；出台12项强师惠师举措，构建“名园长—‘三坛’—学科骨干”金字塔型培养体系。

　　泰顺县  

　　泰顺县紧紧围绕“学在泰顺”品牌建设，大力推进学前教育普及普惠发展，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。

　　扩资源、提普惠，让“好入园”成为现实。近年来，累计投入3.15亿元，新改建幼儿园近20所，新增幼儿学位3990个，率全市之先实现“一乡镇一公办园”，全县公办园在园幼儿占比达74.6%，普惠性幼儿园覆盖率达94.4%，构建起覆盖城乡、公益普惠的主体格局。积极探索“托幼一体化”，全县托班开设率超70%，让普惠阳光照亮更多幼儿的成长起点。

　　强师资、稳队伍，让“育得好”更有底气。创新师资保障机制，新招聘劳动合同制教师142名，提升非编教师工资待遇至在编教师的75%以上。构建梯队培养体系，培育各级骨干教师103人，专任教师持证率达100%，本科学历教师占比达68%以上，教师队伍整体素质和专业能力显著提升，为保教质量提供坚实支撑。

　　促优质、创特色，让“童年乐”更具内涵。在实现“有园上”的基础上，泰顺聚力推动“上好园”。通过“公带民帮”“消薄创优”等机制，平稳引退薄弱园28所，改造提升11所，推动省一、二级优质园覆盖率达85%。深挖本土资源，构建起独具“山味”的域本课程体系，开发“畲乡娃”等20多个系列课程，打造“大山里的未来乡村园”金名片。

　　苍南县  

　　苍南县锚定“幼有所育、幼有优育”目标，将学前教育作为民生工程扎实推进。截至目前，全县现有幼儿园98所、在园幼儿18271人，公办园在园幼儿占比68.54%，省一二级优质园覆盖面97.87%，普惠性幼儿园覆盖面达95.43%。

　　“三大提升”夯实根基。公办园占比大提升，近年来累计投入4.7亿元新改扩建29所公办园，新增公办学位7650个，实现乡镇公办园全覆盖，公办园占比连续两年超20%增长；底部水平大提升，两年关停35所“低小散”薄弱园，投入4280万专项资金改善办园条件，全面抬高学前教育发展底部；合作办学水平大提升，牵手省特级教师王芳团队、委托上海世外托管新园，以高水平合作办学为普惠教育注入优质资源。

　　“三大机制”破解难题。创新办园机制，投入200多万元租赁优质民办园，转型38所新型公办园，以小投入办出高端普惠园，并推行园长兼任制度提升办园品质；创新人才机制，引进省特级教师，成立1个省特级教师工作室、7个市级名师工作室苍南辐射点，成为全省首个设立市级名师工作室辐射点的县域；创新联盟机制，组建37个学前教育发展联盟，开展200余次联盟活动，推动优质资源全域共享，全县幼儿园优质率年均增长超10%、达89%以上。

　　“三大改革”打造特色。率全市启动第二轮幼儿园课程改革，深挖山海资源打造“山海儿童”课程，11所实践园形成园本化特色课程；推进学教方式改革，形成自主游戏、混龄游戏等三种有意义的学教样态，相关经验在全省学前教育调研活动中分享；深化培训教研改革，实施“山海名师”培育计划，培育出浙派名师、省“春蚕奖”获得者等优秀师资90余人，立项省级课题6个、市级课题39个，位居全市前列。

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