高标准高质量 永嘉县全面完成村社换届试点选举工作

　　8月30日，永嘉县巽宅镇6个试点村圆满完成四套村级组织换届选举工作，首批42名政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的优秀农村人才进入新一届村“两委”班子,为全县村社换届选举工作开了好头。

　　自试点工作启动以来，巽宅镇切实扛起“打好首战、打响头炮”的责任担当，精心准备，周密安排，扎实推进，高标准、高质量完成换届试点工作，整体上呈现出“两高一稳”的特点。

　　换届目标完成质量高6个试点村实现了三个100%任务目标，即“一肩挑”当选率100%，一次性选举成功率100%，足额当选率100%。其中村委会选举中，“一肩挑”平均得票率97.3%，选民平均参选率96.1%, 副主任、委员平均得票率96.5%，较上届均大幅提升。

　　班子结构优化程度高6个试点村共产生新一届村“两委”班子成员42名，平均年龄较上届下降4.5岁，大专以上学历人员比例较上届提升12%，女性比例较上届提升11%。

　　选举现场全程秩序稳抽调群众沟通交流能力强的干部担任引导员，在选举现场引导党员群众有序进行投票；由镇纪委干部担任选风选纪监督员，全程监督选举过程中的选风选纪，形成震慑效应。

　　建强“作战指挥部”

　　县级试点工作专班全程蹲点指导，参与镇“七人小组”联席会议、县乡联合考察、集中业务培训等相关工作，建立“一村一专班”机制，帮助解决遇到的疑难问题，实现县镇村三级步调一致、口径统一。

　　设立“选情气象站”

　　详细记录“逐户走访、逐人谈心”内容，通过设立选情动态公告栏、设置村情民意收集箱等方式，对选情实行每日一汇总一研判，实时预测换届风向。

　　发放“宣传大礼包”

　　逐户发放《致广大党员群众的一封信》《警示案例》《警钟响起来》《纪律监督“清风卡”》等纪律宣传四件套，实现换届政策纪律宣传教育全覆盖。

　　搭建“竞岗亮相台”

　　开展“村村擂台、月月比拼”活动，举行“一肩挑”人选“晒业绩、亮承诺、谈发展”集中亮相仪式，并设置“村民现场问政”环节，“一肩挑”人选依次作承诺发言，接受村民提问。

　　建立“包干专班组”

　　逐村建立由驻村干部、村干部、党员、村民代表组成的专班组，每组包联30户左右的村民，采取入户听声、上门走亲等方式宣讲换届政策纪律、听取群众呼声意愿、帮助解决实际困难。

　　实行“选前总动员”

　　在分层分类谈心谈话全覆盖基础上，紧扣选前关键节点，通过召开候选人（自荐人）集体谈心谈话会、党委书记到会动员讲话、设置党组织选前重温入党誓词等方式，进一步严肃换届纪律，再次凝聚思想共识。

　　设置“现场应急组”

　　通过选派业务指导专家组、组建选风选纪监督团、成立纪委公安联合处置组，并采取“执法仪+雪亮工程”双向录制的模式，对选举的每个环节进行全程实录，确保选举现场平稳有序。

　　吹响“干事冲锋号”

　　新一届村“两委”班子当选后立即进入工作状态，指导制定小微权力、干事履职、负面言行“三张清单”， 明确责任分工，研究本村发展蓝图，谋划民生实事项目。

　　来源：永嘉组工

本文转自：温州网 66wz.com