立法、评定星级 温州家政服务业开展“领跑者”行动

温州网 2020-04-08 08:18:17
日前,我市制定出台《家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作方案(2020-2022)》。

  温州网讯 保姆市场良莠不齐、专业技能不足、供需不匹配、信息不透明、市场管理混乱……但凡找过保姆的市民大多都有着一段无奈且痛心的经历。

  值得期待的是,不久的将来,在温州找到一位好保姆或许没这么难了。日前,我市制定出台《家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作方案(2020-2022)》,旨在解决家政服务业专业化、规模化、信息化、规范化程度不高,行业管理体系和制度不健全等问题,促进家政服务业提质扩容,实现高质量发展。

  据介绍,去年,温州入选国家家政服务业提质扩容“领跑者”行动重点推进城市(区)名单。家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作由国家发改委、国家商务部牵头部署,国家教育部、人力资源社会保障部和全国妇联共同开展,通过以点带面、上下联动,持续推进“放管服”改革,繁荣家政服务市场。

  加快家政服务业立法 探索家政社区领跑工作

  家政企业、从业人员、用人家庭,在保姆市场上,多方利益都需保障,因此,家政服务业立法工作正亟待加快。《工作方案》提出要规范家政服务经营行为,维护家政服务业各方的合法权益,对家政企业准入和退出制定相应的管理办法,对雇主和从业人员的行为进行有效的约束和规范。

  围绕社区这一城市管理的末端,我市家政服务将进行一系列探索,包括探索开展家政社区领跑工作,通过租赁场地不受用房性质限制、闲置厂房和社区用房改造、水电等费用实行居民价格等措施,建成2个以上“领跑社区”,打造一批社区家政示范项目,推动社区家政工作快速发展。建设社区家政服务点,以市家服市场为依托,把家政服务各项业务向全市范围内各个社区延伸,建立社区家政服务点,到2022年建成家政网点100个。

  全力打造“智慧家政”新模式 在服务过程中留下数据脚印

  为家政行业插上互联网的翅膀,全力打造温州的“智慧家政”新模式。据介绍,我市将实现“互联网+”家政模式,在家政服务过程中留下数据脚印。

  同时,开发建设温州市家政服务信息管理系统,升级改造家政服务信息追溯系统和信用档案查询管理系统,建成家政服务信息管理系统,将家政企业、从业人员信息多渠道引流至平台管理,实现信息互通共享。系统采集的信息共享给公安部门,进行相关家政从业人员信息比对。

  建设家政诚信体系,在市区试行的基础上逐步推开,对家政企业、从业人员和雇主实行红黑榜制度。

  开展家政企业员工制试点 每两年至少一次“回炉培训”

  家政领域饱受诟病的人员流动性大、素质低、技能水平差的问题将有望大为改观。工作方案提出要大力支持开展家政企业员工制试点工作,鼓励发展员工制家政企业,鼓励员工制家政企业提供免费的岗前培训和“回炉”培训,在社保补助、商业保险、合同签订、灵活工时、员工住宿方面开展有益探索。优先对员工制企业制定有针对性的社保和就业政策,对涉及就业等相关政策问题进行定向帮扶,并按规定返还失业保险费。

  开展“家政培训提升行动”,统筹推进“春潮行动”“工会技能培训促就业行动”“巾帼家政服务专项培训工程”。以城市为主体,以温州家政龙头企业、大中专院校、职业学校、专业培训机构等为依托合理有序地开展专项培训行动,对已就业的家政从业人员进行每两年至少一次“回炉培训”。

  创新技能提升模式,探索通过“回炉培训”、技能大赛等多渠道促进家政从业人员技能提升,从而形成家政从业人员“基础培训-就业-技能提升”的培养模式。

  为从业人员评定星级 对应不同薪酬范围

  保姆行业的“高薪”一度让雇佣家庭直喊“吃不消”,一年一涨乃至半年一涨,而与之不匹配的是,服务并没有随之上升。

  据介绍,我市将探索建立家政从业人员阶梯式薪酬指导制度。根据家政从业人员服务态度、工作能力和技能水平将其分为5个星级,不同星级对应不同薪酬范围,星级由技能考核机构进行考核评定。规范家政服务三方权利义务关系,推广使用合同示范文本。家政企业应当与雇主签订家政服务协议,公开服务项目和收费标准,明确服务内容清单和服务要求。

  开展优秀家政从业人员认证,实行年度审核、年度考核制度,定期对优秀的家政从业人员服务能力进行评估,不合格的将予以收回优秀家政从业人员认证资格。

  探索高端家政从业人员发展模式,以高职院校等具有培训条件的院校为依托,抽选一批优质年轻的毕业学员,以政策补贴为引导,开展高端家政服务技能培训,打造一支优秀高端的家政从业人员队伍,全力打造温州“人文家政”新模式。

  升级“家服驿站” 初次来温可享补贴

  来温从事家政服务的人员将可以享受到更多关爱,据介绍,通过财政补贴补助、市场资本引入等方式,我市将在原有的“家服驿站”的基础上,新增床位500张,改善“家服驿站”环境,建设周转性家政公寓,多渠道解决外来家政从业人员的临时住宿问题。在原有家政从业人员联合工会的基础上进行优化升级,开展一系列精神关爱、法律援助、失业扶持等活动,给予家政从业人员一个“精神驿站”。

  同时,还将出台家政从业人员补贴措施,包括减免家政从业人员体检费用,提供初次来温家政从业人员路费补贴、住宿补贴,意外工伤险补贴等专项家政补贴。

  来源:温州日报

  记者:夏晶莹

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本文转自:温州网 66wz.com

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