86岁，天天去实验室！温州海经区有位科研“老顽童”

温州网讯  在实验室里，一位头发花白的老人穿着白大褂，戴着防护眼镜，聚精会神地进行着紫外交联聚乙烯管的研发工作。他正是曼瑞德集团有限公司（以下简称“曼瑞德”）聚合物实验室首席专家、总工，今年86岁的于东明。

2015年，于老从北京只身来到温州海经区的这家企业，一呆就是8年时间。到底是什么，让这位塑料行业泰斗“沉醉”于此呢？

“这里是我的家”

上午8点到岗，干到下午4点30分，周末也是如此，甚至有时深夜11点多还呆在实验室，这是于老365天的工作状态。

“老师在这里很快乐。我们说他是‘老顽童’。”与于老同在实验室工作的研发工程师段凯歌说。于老笑着接过话头：“很多人会问我，这些年为何就呆在温州、呆在曼瑞德不走了？”

这个答案，于老总结了三点，一是他的孩子们都有了自己安定的生活，不需要他操心；二是他身体很健康，能支撑他搞科研；而最重要的一点是，“我喜欢‘玩’也很会‘玩’，实验做着做着，还常常有一些突发奇想。说实话，这‘玩法’是很烧钱的，但这里的老板支持我‘玩’。”

八年前，于老因为曼瑞德要建一个实验室而来到温州，这些年的“实验自由”让他坚守在了这家企业。“在生活上，对我也非常照顾。在曼瑞德，我很开心，这里是我的家。”于老说，这些年在海经区，也让他感受到了安定，政府为企业创造好的营商环境，也让他们这些科研人员更投入到工作中。

“用心对待员工”

有句话说“家有一老，如有一宝”，曼瑞德将于老当作“珍宝”。曼德瑞副总裁郑永灿说，曼瑞德致力于家具舒适系统集成和绿色建筑技术，“为建筑碳中和而新”。于老拥有30多项中国专利、1项国际专利，是“十三五”课题“近零能耗建筑技术体系及关键技术开发”科研带头人，“他能来到曼瑞德，将他的科研成果留在这里，是我们最宝贵的财富。”

曼瑞德位于海经区的绿色建筑产业园

“我们做的都是基础研究，出成果可能需要1~3年时间。但企业非常重视科研，一直在投入。”段凯歌是名85后，从南京航空航天大学硕士研究生毕业后，通过人才引进进入了曼瑞德，这些年一直跟着于老做研发。如今在这个实验室里，有许多年轻的科研人员，曼德瑞很注重对人才的培养，且给予员工很多工作之余的关心。

这里不仅有为员工们打造的共享书吧、共享影院、共享健身房，在绿色建筑产业园里还打造了一个占地面积600㎡的超低能耗体验房——候鸟学校，每年暑假开设候鸟班，让与父母分隔两地的小候鸟们在假期与父母团聚。“用心对待员工，让我们走得更好更远。”郑永灿说。

候鸟学校

“大抓人才、大干人才”

曼瑞德是最早入驻海经区的一家企业。企业在人才方面的注重，正是海经区全面掀起“大抓人才、大干人才”热潮的缩影。

海经区深入实施“人才强区”战略，坚持创新引领、系统谋划，紧握人才工作“方向盘”，开辟人才引进“快车道”，营造近悦远来“好生态”，加快建设区域重要人才中心和创新高地。

据海经区管委会相关负责人介绍，在“引人才”方面，海经区锚定新能源、新材料等主导产业，一体化推进产业与人才相互融合；推进前沿技术产业化，以技术成果转化倒推“院士”“鲲鹏”“海外高层次人才”等落地。在“用人才”方面，海经区以企业需求为导向，常态化为各大企业、平台精准匹配真正能够用得上的人才；同时，通过对人才库的动态监测管理，实现企业和人才“物尽其用”“人尽其才”。在“留人才”方面，出台海经区人才政策27条、引育高层次人才奖励等政策，扎实人才服务等“十件实事”，不断提升留才生态。

来源：温度新闻

原标题：86岁，天天去实验室！温州海经区有位科研“老顽童”

记者 赵爽子

摄像: 曹隆一

本文转自：温州新闻网 66wz.com