全国首创！乐清为“打螺丝”考核定标准

全国首场紧固件冷镦与搓丝专项职业能力认证在乐清举行

22名考生接受“打螺丝”考核

评委考核

　　温州网讯 一枚螺丝要“打”3个小时？这不是效率低下，而是一场精密的技术考核。本月14日，全国首场紧固件冷镦与搓丝专项职业能力认证在乐清举行。22名考生需要在180分钟内，完成从识图、编程到模具调试、产品加工的全流程操作。

　　这场为“打螺丝”定下的行业标准，用3小时的时长重新定义了这项被长期低估的手艺。

　　一场考试：3小时“打”一枚螺丝

　　本月14日，邱志光和儿子邱鹏一同走进乐清市柳市职业技术学校的实训基地，与20位同行完成了这场特殊的“大考”——考核的正是被俗称为“打螺丝”的行当。

　　从业28年，邱志光听过太多“不就是打螺丝吗”的调侃，而在这天，这群“打螺丝”的人，终于迎来官方认证。

　　他们要完成的考题看似简单——“做出一颗符合图纸要求的螺丝”，但内行人深知，这里面门道可多了。

　　“很多人觉得‘打螺丝’有啥难的？其实学问大着呢！”评委江德绪解释道，“这次考的冷镦和搓丝，看似基础，却是紧固件制造的‘心脏’工序——冷镦是将金属线材一次或多次成型为无螺纹螺钉毛坯，搓丝则是在毛坯上滚压出分毫不差的高精度螺纹。每项操作都包含五六道环环相扣的工艺步骤，缺一不可。”

　　他补充道：“3小时内完成，已是老手水平，新手往往需要更久。日常批量生产亦是如此精益求精，这次考核模拟的是‘打样’过程——考验工人对设备的理解、参数的设定和全流程的掌控，目的是让机器后续能稳定高效地批量复制合格产品。”

　　考场上，邱志光和儿子邱鹏从容不迫。父亲邱志光，现任温州俱进五金制品有限公司车间主任，28年扎根一线，手上磨出的茧子比图纸还厚；儿子邱鹏，在耳濡目染下早早入行，如今已能独当一面。

　　这次考试，是邱志光主动鼓励儿子报名的。“手艺不能只靠口传，得有标准、有认证。”他说。邱鹏欣然应战，沉稳操作，顺利完成了所有考核。

　　一个行业：“打螺丝”的现实困境

　　这场特殊的考试背后，藏着紧固件行业的现实困境。

　　乐清，中国电器之都。在其耀眼的千亿级产业集群身后，紧固件——这颗被称为“工业之米”的基础零部件，是默默支撑一切的基石。

　　乐清紧固件行业已集聚300多家企业，2025年产业总产值突破40亿元，这些企业生产的螺丝、螺母，在新能源、高端制造等新兴赛道的产值贡献超10亿元。

　　然而，“米”虽重要，“种稻人”却长期面临身份尴尬。

　　“我们去招工，年轻人一听是‘打螺丝’，转头就走。”浙江天虹紧固件有限公司负责人谢天奉苦笑着说，大家总说“进厂打螺丝”，好像“打螺丝”成了一个略带贬义的词，与“技术含量低”“没发展”画上等号。可现实中，一名熟练的“打螺丝”工人月薪早已过万元，并且没有几年的扎实积累，根本无法独立上手。

　　招工难、留人难，行业隐忧不止于此。老师傅的技艺往往如“玄学”——靠手摸，“摸”螺纹是否合格？靠耳朵听，判断机器状态是否正常？这种依赖于长期实践与感官经验的“知识”，难以言传、更无法写在简历上，从而转化为清晰的职业阶梯。

　　从业20年的陈师傅坦言：“没有标准，手艺再好，也像是‘黑户’。”

　　十年破局：从“手艺”到“标准”

　　改变的种子，在2015年就已埋下。

　　彼时，深知行业痛点的乐清市紧固件行业协会，与拥有系统教育资源的柳市职业技术学校达成合作。最初的想法很朴素：协会捐赠生产设备，学校提供实训场地，开设“紧固件冠名班”。

　　“最初只是想让学生多了解这个行业，解决一点企业用人荒。”柳市职业技术学校社会服务中心主任胡建良回忆，但随着合作深入，一个更大的构想逐渐清晰——为何不能为这个行业建立一套像钳工、电工那样公认的技能标准与认证体系！

　　构想落地，却困难重重。没有先例可循，考评标准如何制定？考核内容如何既体现理论又紧扣实操？试题如何研发？流程如何报批？这需要将散落在众多老师傅手中的经验，提炼、固化、编纂成可考核、可复制的规范文本。

　　该协会与学校组建了由企业工程师、学校教师、行业老师傅共同参与的开发团队。一遍遍下车间观摩，一次次开会研讨，将关键工序分解为一个个可量化的考核点。柳市职业技术学校实训处江老师形容：“这是一个把‘手艺’变成‘标准’的过程。”

　　与此同时，漫长的申报之路同步启动。经过层层审核与论证，2024年11月，喜讯传来：“紧固件冷镦操作”和“紧固件搓丝操作”正式纳入浙江省专项职业能力考核规范目录。乐清市紧固件行业协会秘书长林锋激动不已：“感觉像是为自家孩子终于办下了‘户口’。”

　　连锁反应：早已开始

　　考核结束，证书将在公示期满后发放，但其引发的连锁反应，早已开始。

　　首先变化的是招聘市场。“以后面试，我们首先看有没有这个证。它比任何口头承诺都实在，持证者我们愿意给更高的起薪和明确的晋升通道。”浙江天虹紧固件有限公司的人事经理说，接下来，证书可能成为劳动力市场上可信的“硬通货”。

　　更令人惊喜的是“外部效应”。上海、江苏等地的精密制造企业闻讯后，主动联系乐清方面，前来参观学习。“这说明我们制定的标准，得到了跨区域的行业认可，价值超出了本地。”林锋难掩自豪。

　　而更具深远意义的，是产教融合生态的深化。以认证标准为核心编写的《紧固件制造技术与综合实训》教材已进入终审，即将出版。在新学年，柳市职业技术学校将认证课程全面植入“机械制造”专业，通过订单班，实现“课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接”。

　　从依赖经验的“打螺丝”，到持证上岗的“紧固件制造工”，十年间，乐清为这个基础行业打磨出一把衡量价值的“标尺”。“我们的目标是构建一个闭环：行业提出人才标准，学校按标准培养人才，企业吸纳认证人才，人才反馈促进产业升级。”柳市职业技术学校社会服务中心主任胡建良描绘着蓝图。

来　源：温州晚报

记者 许雅晶

本文转自：温州新闻网 66wz.com